FUNCTIEOMSCHRIJVING LATEN SCHRIJVEN

In een functieomschrijving leg je vast wat de werkzaamheden, verantwoordelijkheden, skills en beloning van een functie binnen jouw organisatie zijn. Wij helpen je met het schrijven of herschrijven van functieomschrijvingen en geven praktische richtlijnen voor toekomstige functieomschrijvingen.

Waarom is een functieomschrijving belangrijk?

1. Nieuwe medewerkers werven

Een duidelijk functieprofiel helpt je om een sterke vacaturetekst te schrijven, waardoor je tijd bespaart en de juiste informatie op papier zet. Bovendien weten nieuwe medewerkers vanaf dag één wat hun functie inhoudt.

2. Sollicitatiegesprekken voeren

Gebruik de functieomschrijving als leidraad tijdens sollicitaties. Beschikt de kandidaat over de juiste ervaring om de taken uit te voeren? Heeft de kandidaat de juiste skills? Past de kandidaat bij de organisatie?

3. Huidige medewerkers beoordelen

Functieomschrijvingen verduidelijken taken en verantwoordelijkheden van medewerkers. Bij beoordelingen kun je de prestaties en ontwikkelingen vergelijken met de functieomschrijving.

De voordelen van een functieomschrijving laten schrijven door Vesper Concept

Experts in arbeidsmarktcommunicatie
Met jarenlange ervaring in arbeidsmarktcommunicatie schrijven wij functieomschrijvingen, vacatureteksten en andere HR-documenten die écht werken.
Effectieve functieomschrijvingen
Weg met stoffige en langdradige functieomschrijvingen! Wij maken begrijpelijke en to-the-point functieomschrijvingen. Zo weten medewerkers exact wat er van hen wordt verwacht.
Functieomschrijvingen op maat
Voor het omschrijven van functies is er geen vast format. Wij creëren functieprofielen die perfect passen bij jouw organisatie, van inhoud tot opmaak. We kunnen zelfs het functieprofiel in jouw brand voice schrijven. Wil je meer weten? Kijk ook eens op ons LinkedIn account.

Functieomschrijvingen laten maken: zo werkt het

Wil je functieomschrijvingen laten maken door een professioneel contentbureau? Neem dan contact met ons op via de contactknop. Vervolgens plannen we een online kennismaking in om jouw wensen te bespreken. Wij denken met je mee over een passende aanpak. Na de kennismaking maken we een voorstel op maat en kunnen we gelijk starten met het maken van de functieomschrijvingen.